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Hybrid arbeiten

Büro, Homeoffice und hin und wieder aus dem Ausland arbeiten. Wir haben ein hybrides Modell, das flexibel gestaltet werden kann. Persönlicher Kontakt ist uns aber sehr wichtig.

Gesund bleiben

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Mit Zuschüssen für Urban Sports, Mental Health Support oder Dienstrad-Leasing unterstützen wir dich bei deinen Zielen neben der Arbeit.

Gut essen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen beim Lunch: Reduzierte Preise bei Smunch und einmal pro Woche sogar kostenlos essen. Falls es später wird, übernehmen wir die Kosten für ein Abendessen im Büro.

Gemeinsam wachsen

Interne Trainings, Mentoring und eine starke Feedback-Kultur machen uns als Team stärker. Und wir haben ein faires Konzept zur regelmäßigen Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.

BVG-Ticket

Wir möchten, dass es auch unserer Umwelt gut geht, daher gibt es einen Zuschuss zum BVG-Ticket für unsere Mitarbeiter:innen. Unser Büro am Zoo ist mit Bus und S- oder U-Bahn super zu erreichen.

Urlaub machen

Pausen sind wichtig. Bei Alteos starten alle Mitarbeiter:innen mit 27 Tagen Jahresurlaub. In den ersten drei Jahren gibt es pro Jahr einen zusätzlichen Tag frei. Genieße bei uns ab dem 3. Jahr 30 Tage Jahresurlaub.

Ihre Ansprechpartner im Recruiting

Julian Taprogge

Recruiter